Aceptación
Al presentar este formulario, yo certifico que las declaraciones hechas por mí en este formulario de aplicación y en los documentos de sustento son verdaderos y están completos. Comprendo y acepto que una declaración falsa puede descalificarme del empleo, o luego de ser empleado, puede resultar en medidas disciplinarias dentro del marco de la ley aplicable.
Entiendo que la información presentada a través de esta aplicación será conservada en un sistema de nube alojado en Irlanda.
Por este medio, doy consentimiento para que mi información personal sea almacenada (en cualquier formato) o procesada por o transferida a FQM y sus subsidiarias o terceras partes como proveedores de servicios de FQM, donde estén ubicados, tal como se requiera para mi posible empleo en FQM.
He leído y comprendido esta Política y cómo mi información personal será recolectada y utilizada por FQM con relación a sus procedimientos de reclutamiento.
Acepto el manejo de mi información personal de acuerdo con la presente Política.
Sus Derechos
Usted tiene varios derechos en relación con su información personal, incluyendo:
- saber si su información personal está siendo procesada;
- el propósito del procesamiento, las categorías de la data procesada y los receptores de esta;
- información relacionada a las transferencias de data personal fuera de la Unión Europea/EEE;
- comunicación de su data personal, en un formato comprensible, como también toda información disponible en relación con la fuente de origen de la data;
- información necesaria para comprender y disputar el razonamiento detrás del procesamiento en caso de una decisión tomada sobre esta base con efecto legal en usted;
- una copia gratuita de la información personal brindada por usted, conservada por nosotros;
- el derecho a la portabilidad de data, usted puede recibir información que ha brindado previamente en un formato de lenguaje de computadora, como también requerir la transferencia de esa misma data a otro controlador.
- el derecho de borrado, o “el derecho a ser olvidado”, tras una solicitud legítima, su data será borrada.
- el derecho a rectificación, tras una solicitud, detalles personales erróneos pueden ser rectificados y detalles personales incompletos pueden ser completados.
- el derecho al procesamiento restringido, tras una solicitud legítima, se puede limitar la manera en la cual su información es utilizada.
- El derecho a no procesar su información personal para mercadeo directo (por ej. Alertas de empleo), al menos que usted lo requiera.
- el derecho a retractar su consentimiento para procesamiento en cualquier momento, lo cual resultará en la eliminación de su cuenta.
Cambios en la información
Si hay algún cambio requerido (legal o de la compañía) de la Política, usted será informado de estos cambios para que usted sepa qué información nosotros recolectamos y cómo utilizamos esta información.
Usted puede acceder a su cuenta en cualquier momento para editar, actualizar, hacer nuevas aplicaciones, cancelar aplicaciones actuales, activar o desactivar registros de alertas de empleos o para eliminar completamente su cuenta de nuestros archivos. En algunos países, se nos requiere por ley conservar información personal por un período prescrito. Si usted nos solicita que su información personal no sea ya considerada en nuestro proceso de reclutamiento, excluiremos el acceso a su información personal al personal de reclutamiento y la eliminaremos de nuestros archivos al momento que se nos permita legalmente. De solicitarlo, usted puede buscar acceso a información retenida que fue utilizada por nuestra compañía.
Seguridad
FQM toma todas las medidas de seguridad razonables para proteger información personal de pérdidas, acceso no autorizado, destrucción, malversación, modificación o divulgación. Hasta lo permitido por ley, FQM no acepta responsabilidad por acceso no autorizado a información personal conservada por FQM. Es responsabilidad suya el mantener privada su información de ingreso (login) y contraseña para evitar acceso no autorizado. De igual manera, nosotros tomaremos las medidas razonables para verificar su identidad antes de brindar acceso o realizar correcciones.
